Attraktives Arbeitsumfeld

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• Zeitgemäße Arbeitsplatzgestaltung mit höhenverstellbaren Tischen, Head-Sets usw.
• kostenfreie Verpflegung mit Obst, Wasser, Kaffee und Tee
• neue Raumkonzepte für konzentriertes Arbeiten
• gute Verkehrsanbindung

 

 

 

• Gesundheitsvorsorge
• Urlaub 30+
• Mitarbeiterentwicklung
• Nachhaltigkeit
• Work-Life-Balance
• Diversität und Inklusion
• Jobticket für den ÖPVN
• Gesundheitsangebote
• Jubiläumszuwendung nach Betriebszugehörigkeit
• Onboarding
• Leistungsvergütungen