Onboarding

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• wird durch ein Mentoring sowie einen Einarbeitungsplan unterstützt

 

 

 

 

• Gesundheitsvorsorge
• Urlaub 30+
• Mitarbeiterentwicklung
• Nachhaltigkeit
• Work-Life-Balance
• Diversität und Inklusion
• Attraktives Arbeitsumfeld
• Jobticket für den ÖPVN
• Gesundheitsangebote
• Jubiläumszuwendung nach Betriebszugehörigkeit
• Leistungsvergütungen