Work-Life-Balance

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• Homeoffice nach Absprache mit der Teamleitung
• Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
• Kita Zuschuss individuell je nach Arbeitsvertrag
• Firmenevents

 

• Gesundheitsvorsorge
• Urlaub 30+
• Mitarbeiterentwicklung
• Nachhaltigkeit
• Diversität und Inklusion
• Attraktives Arbeitsumfeld
• Jobticket für den ÖPVN
• Gesundheitsangebote
• Jubiläumszuwendung nach Betriebszugehörigkeit
• Onboarding
• Leistungsvergütungen